✔ Você resolve problemas o dia inteiro, mas sente que não está construindo nada.
✔ Sua equipe depende de você para praticamente todas as decisões.
✔ Os resultados são consistentes, porém a valorização do setor de manutenção é zero.
✔ Você domina a parte técnica, mas sente dificuldade em liderar pessoas e priorizar ações.
✔ Você aprendeu a ser gestor “na prática”, mas nunca teve uma formação específica em gestão da manutenção.
Se você se identificou com dois ou mais pontos, talvez o desafio não seja trabalhar mais.
Talvez seja desenvolver uma nova forma de liderar a manutenção.
É exatamente esse o propósito da Formação de Gestores em Manutenção de Excelência, que inicia sua 20ª turma em setembro.
